為進一步深化國企改革，充分引入干部競爭機制，落實“能上能下，能進能出，能增能減”的改革方針，鮮明“以實干論英雄，憑實績用干部”的選人用人導向，優化干部人才隊伍結構，根據工作需要，擬面向省旅投集團在編在崗員工開展內部競聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位、基本條件及任職資格

（一）招聘職位及數量

1.省旅投集團總部財務金融部（投融資中心）部長（主任）1名。

2.省旅投集團總部黨群工作部（黨委巡察工作領導小組辦公室、黨委宣傳部、工會辦公室）副部長（副主任）1名。

3.四川旅投旅游創新開發有限責任公司副總經理1名。

4.四川旅投數字信息產業發展有限責任公司副總經理（財務負責人）1名。

5.四川省人民政府金牛賓館總經理1名。

6.四川省中國國際旅行社有限責任公司總經理1名。

（二）基本條件

1.具有較高的政治素質。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，具有強烈的事業心和責任感，堅決貫徹執行中央、省委、省國資委和省旅投集團的決議決定。

2.具有較強的治企能力。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，工作業績突出。

3.具有良好的職業素養。具有履行崗位職責所必需的專業知識、政策理論水平和工作能力，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，聯系群眾，作風形象和職業信譽好。

4.認同省旅投集團企業文化。

5.法律法規規定的其他條件。

（三）任職資格

1.省旅投集團總部財務金融部（投融資中心）部長（主任）：

（1）大學本科以上文化程度。

（2）具備會計、金融、審計、財務管理、工商管理、企業管理等相關知識，以及集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷；具有會計師、審計師及以上專業技術職稱，或具有相應的執業資格。

（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規模企業集團中層正職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規模企業擔任集團中層副職對應職級2年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位擔任副處級2年以上經歷；未滿2年的，應具備同層級副職崗位和下一層級領導或管理崗位工作累計5年以上經歷。

（4）符合法律法規和相關制度規定的任職資格，具有7年以上相關工作經驗。

（5）熟悉國家相關財務制度、稅務制度以及相關法律法規，具有較強的溝通協調能力。

（6）特別優秀者以上條件可適當放寬。

2.省旅投集團總部黨群工作部（黨委巡察工作領導小組辦公室、黨委宣傳部、工會辦公室）副部長（副主任）：

（1）大學本科以上文化程度。

（2）具備黨群管理、行政管理、巡視巡察等相關知識，以及集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規模企業集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規模企業擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位具有正科級3年以上經歷；未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）熟練應用辦公軟件，具有較強的公文寫作和溝通協調能力。

（5）特別優秀者以上條件可適當放寬。

（6）中共黨員。

3.四川旅投旅游創新開發有限責任公司副總經理：

（1）大學本科以上文化程度。

（2）熟悉景區投資開發運營、資產管理，具備工商管理、企業管理等相關知識，以及集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規模企業集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規模企業擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位具有正科級3年以上經歷；未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）熟練應用辦公軟件和公文寫作技能，具有較強的市場敏銳度和較好的溝通協調能力。

（5）特別優秀者以上條件可適當放寬。

4.四川旅投數字信息產業發展有限責任公司副總經理（財務負責人）：

（1）大學本科以上文化程度。

（2）具備會計、金融、審計、財務管理、工商管理、企業管理等相關知識，以及集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷；具有會計師、審計師及以上專業技術職稱，或具有相應的執業資格。

（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規模企業集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規模企業擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位具有正科級3年以上經歷；未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）符合法律法規和相關制度規定的任職資格，從事財務會計或者審計工作時間累計不少于5年。

（5）熟練應用辦公軟件和公文寫作技能，具有較強的市場敏銳度和較好的溝通協調能力。

（6）特別優秀者以上條件可適當放寬。

5.四川省人民政府金牛賓館總經理：

（1）大學本科以上文化程度。

（2）熟悉酒店業務運行、管理及服務，具備工商管理、企業管理、酒店管理等相關知識，以及集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規模企業集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規模企業擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位具有正科級3年以上經歷；未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）熟練應用辦公軟件和公文寫作技能，具有較強的市場敏銳度和較好的溝通協調能力。

（5）特別優秀者以上條件可適當放寬。

（6）中共黨員，黨齡3年以上。

6.四川省中國國際旅行社有限責任公司總經理：

（1）大學本科以上文化程度。

（2）熟悉旅行社業務運行、管理及服務，具備工商管理、企業管理、旅游管理等相關知識，以及集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）擔任央企、省屬國企或其他同等規模企業集團中層副職對應職級；在央企、省屬國企或其他同等規模企業擔任集團中層副職下一管理層級對應職級3年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位具有正科級3年以上經歷；未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）熟練應用辦公軟件和公文寫作技能，具有較強的市場敏銳度和較好的溝通協調能力。

（5）特別優秀者以上條件可適當放寬。

（6）中共黨員，黨齡1年以上。

（四）有下列情況之一者，不得參加應聘：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀政務處分所規定的提拔使用影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4.尚在試用期（含任職試用期）的；

5.其他不宜報名情形的。

二、招聘流程

1.報名。自公告發布之日至12月11日，應聘人員下載并填寫《四川省旅游投資集團有限責任公司內部競聘報名表》，將報名表（須在簽字處親筆簽名）及資格初審要求的相關材料（包括本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及各種職業資格證書〈掃描件〉等）發送至省旅投集團內部競聘領導小組辦公室郵箱sltjtdwzzb@163.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送，郵件大小請勿超過10M（每人限報考一個崗位）。

2.資格審查。省旅投集團內部競聘領導小組辦公室會同監督小組對報考人員進行資格審查，經綜合研判后，確定進入面試環節人員。

3.面試。面試著重考察應聘人員的專業知識技能和綜合能力，由省旅投集團統一組織，不指定考試范圍。具體時間和地點另行通知。

4.確定考察對象。結合面試結果、人選經歷等情況，根據人崗相適原則，經綜合研判后，確定考察對象。

5.任前考察。由省旅投集團黨委組織部（人力資源部）會同紀委辦公室實施考察。

6.集體研究決定擬任職人選。

7.任前公示。

8.依法依規任職。

三、應聘須知

1.應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負。

2.本次內部競聘，涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2024年12月31日，內部競聘有關信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。

3.根據報名和面試情況，可對招聘計劃進行適當調整。應聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統籌安排到省旅投集團有關部門、子公司工作。

4.為保證內部競聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經發現，立即取消選聘資格。

5.本次招聘未盡事宜由省旅投集團內部競聘領導小組負責解釋。聯系電話：028-85507945，王老師。

內部競聘全程監督舉報電話：028-85507944

四川省旅游投資集團有限責任公司

內部競聘領導小組辦公室

2024年12月5日