5月29日，旅投集團(tuán)舉辦《四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司工資總額管理辦法》培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，旨在深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》、四川省國(guó)資委《四川省省屬監(jiān)管企業(yè)工資總額管理試行辦法》、《關(guān)于做好省屬監(jiān)管企業(yè)2020年工資總額預(yù)算執(zhí)行的通知》（川國(guó)資考核【2020】6號(hào)）及集團(tuán)《工資總額管理辦法》，進(jìn)一步完善工資總額內(nèi)部分配機(jī)制，達(dá)到對(duì)內(nèi)具有公平性對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的目的，以此抵御新冠肺炎疫情對(duì)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和文旅市場(chǎng)、文旅企業(yè)的巨大沖擊，更好實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了省國(guó)資委《關(guān)于做好省屬監(jiān)管企業(yè)2020年工資總額預(yù)算執(zhí)行的通知》文件精神，要求各子公司要樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，嚴(yán)格控制人工成本不合理增長(zhǎng)，大力實(shí)施降本增效，在綜合考慮疫情影響的情況下，保障職工基本工資待遇。

會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，從管理職責(zé)、工資總額預(yù)算決定因素、工資總額預(yù)算編制程序、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、工資總額清算等多方面對(duì)集團(tuán)《工資總額管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)講解，并要求各子公司要進(jìn)一步規(guī)范工資總額管理，建立與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。

集團(tuán)人力資源部、下屬子公司相關(guān)工作人員共計(jì)20余人參加此次培訓(xùn)。